围绕政治性、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型机关”创建，制定20项具体指标，重点突出末端落实力、创先争优情况等关键内容，对各科室坚持每月一评、集中通报、贴星授旗，评星情况一律公开晾晒，接受干部群众监督。同时，强化结果运用，对去年得星排名靠前的科室干部，优先予以年终考核评优奖励，全面调动机关干部比学赶超的工作热情。