滦平县人力资源和社会保障局培训机构遴选评审公告
发布时间: 2021-03-26 发布机构:人社局 字体:[大 中 小]
体裁分类:基层公示 主题分类:劳动、人事、监察 文号: 索引号:rsj/1616729314211
滦平县人力资源和社会保障局培训机构遴选评审公告
1.概况
1.1遴选名称:滦平县人力资源和社会保障局职业技能培训定点培训机构。
1.2遴选方式:专家评审
1.3培训项目实施地点:滦平县内。
1.4培训项目完成时间:2021年4月-2024年4月。
1.5遴选培训机构数量:18个
2.培训机构资格要求
1、职业技能培训机构需具备:办学许可证、民办非企业证书(或工商营业执照),公办学校需具备统一社会信用代码证书;
2、具有技能培训经验,必须在人力资源和社会保障部门、财政部门的指导下开展技能培训工作;
3、在本县域内具备满足培训需要的教学场所、实训场地、标准化教室;
4、有与办学规模相适应的专职培训师资队伍;
5、培训机构参加评审前三年内,在经营活动中没有重大违法记录,遵守国家相关法律、法规、规章和政策;
3.评审文件的获取方式
培训机构可于2021年3月27日至2020年3月31日17时30分前到滦平县滦平镇北山新区人社局三楼就业服务局302室获取评审文件,需携带法定代表人身份证明或授权委托书,办学许可证复印件加盖公章,营业执照复印件加盖公章,银行开户许可证复印件加盖公章。
4. 评审文件答疑
4.1被评审单位允许提问的时间:2021年3月27日9时至2021年3月31日12时。
4.2解答截止时间:2021年3月31日17时30分。
5.评审文件的递交
5.1评审文件递交截止时间:2021年4月1日14时00分,评审地点:滦平县高创园七楼会议室。
5.2逾期送达的或者未送达指定地点的评审文件,遴选单位不予受理。
6.发布公告的媒介
网站:滦平县人民政府网、滦平智慧人社网。
7.联系方式
采购人名称:滦平县人力资源和社会保障局
采购人地址:滦平县北山新区人社局
联系人及电话:孟兆阳 5909041(单位座机),13393145900。
第二部分 评审须知
序号 | 内容 | 说明与要求 | |
1 | 联系方式 | 采购人:滦平县人力资源和社会保障局 联系人:孟兆阳 电话: 5909041,13393145900. | |
2 | 遴选名称 | 滦平县人力资源和社会保障局职业技能培训定点培训机构。 | |
3 | 培训地点 | 滦平县县域内 | |
4 | 培训要求 | 按与遴选单位签订的培训协议,落实培训目标任务,按照省市县相关文件规定的每一专业培训规范开展工作。 | |
5 | 培训时间 | 2021年4月-2024年4月 | |
6 | 资质等级要求 | 1、职业技能培训机构需具备:办学许可证、民办非企业证书(或工商营业执照),公办学校需具备统一社会信用代码证书; 2、具有技能培训经验,必须在人力资源和社会保障部门、财政部门的指导下开展技能培训工作; 3、在本县域内具备满足培训需要的教学场所、实训场地、标准化教室; 4、有与办学规模相适应的专职培训师资队伍; 5、培训机构参加评审前三年内,在经营活动中没有重大违法记录,遵守国家相关法律、法规、规章和政策;
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7 | 勘察现场 | 无 | |
8 | 《评审文件》份数 | 正本一份,副本四份,胶装成册。
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9 | 《评审文件》提交地点及截止时间 | 地点:滦平县高创园七楼会议室。 时间:2021年 4月 1 日 14 时00 分 | |
10 | 评审小组由有关专家组成,人员为3人或以上单数。 |
评审结果
本次评审分数高于60分的培训机构确定为定点培训机构。评审专家小组通过对培训机构师资力量、规章制度、服务承诺、仪器设备等内容进行打分。
第三部分 合同格式
滦平县人力资源和社会保障局
职业技能培训协议书
甲方: 滦平县人力资源和社会保障局 (采购人)
乙方: (培训机构)
乙方于 年 月 日通过专家评审确定为甲方的培训机构。
依照《中华人民共和国合同法》,结合有关规定及本项目的具体情况,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本项目事项协商一致,订立本协议。
一、项目概况
项目名称: 职业技能培训
培训地点: 滦平县范围内
培训内容: 按照省文件确定的专业进行培训
资金来源: 职业技能提升专项资金和就业专项资金及其他资金
二、培训对象
未就业的贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、下岗失业退役军人等和企业职工岗前培训、特种作业人员安全技能培训、企业职工在岗和转岗转业培训等。
三、培训工种
按照省市有关文件规定的工种及甲方需求确定培训工种。
四、合同期限
开始日期: 2021年 月 日
结束日期: 2024年 月 日
五、培训人数、培训要求及补贴标准
按照省市县相关文件规定执行,甲方根据每年培训需求及上级下达的任务情况确定乙方培训任务,但每年承担培训任务应不低于300人,乙方在教学中要严格执行培训流程,选聘优秀教师进行授课,严格落实教学计划,提升教学质量,推荐学员就业,培训后就业率应达到百分之七十以上。
六、双方的权利和义务
1、甲方对乙方开展的技能培训进行监管,包含对师资情况、教学计划落实、培训质量等进行监管。
2、甲方对乙方的培训人数、就业率等进行统计,培训人数及就业率需要达到本协议第五条的规定,未达到的按照违约处理,取消培训资格。
3、乙方依据国家职业标准、技能等级标准,制定教学计划,履行开班审批手续。
4、乙方要做好培训期间参训人员日常管理工作,保证培训使用教材及师资质量,加强班级管理,组织参训人员签到、统计出勤。
5、乙方要严格执行教学计划,不得随意改变培训时间、缩短培训课时,不得擅自更改培训场地,不得删减培训内容。
6、除企业职工在岗培训外,乙方必须对培训开展情况全程监控,并做好影像资料留存和报送,作为评估、审计核查依据。
7、乙方对参训人员在校培训期间的安全问题负责,乙方要接受甲方监督检查,接受社会监督,配合有关部门资金审计。
8、乙方对培训结果负责,按班次组建档案,以备审查。
七、付款方式
由财政部门按规定将补贴支付到乙方在银行开立的基本账户上。
八、合同生效
本合同经双方授权代表签字盖章后生效,因国家政策发生变化,按新政策执行。
九、本合同一式四份,未尽事宜双方协商解决,解释权归甲方。
甲方法人代表或授权代理人((签章): 乙方法人代表或授权代理人((签章):
年 月 日 年 月 日
第四部分 《评审文件》格式
滦平县人力资源和社会保障局职业技能培训定点培训机构遴选
评 审 文 件
(项目编号:LPPS2021001)
培训机构: (公章)
法定代表人: (盖章或签字)
日 期: 年 月 日
目 录
一、评审函
二、培训机构资格证明资料
三、实施方案
四、近三年,在经营活动中没有重大违法记录的声明
五、培训机构提供的其他材料
一、评审函
致滦平县人力资源和社会保障局 :
1. 我方已全面阅读和研究了 (评审项目名称) 评审文件,已充分理解并掌握了本次评审的全部有关情况。同意接受评审文件的全部内容和条件,并按此确定服务内容、服务标准。
2. 我方将严格按照评审文件规定参加评审。如我单位被确定为定点培训机构,我单位将履行规定的一切责任和义务。
培训机构:(公章)
法定代表人:(盖章)
日 期: 年 月 日
二、培训机构资格证明资料
1、营业执照或民办非企业单位许可证书复印件;
2、民办学校办学许可证复印件或统一社会信用代码证书复印件;
3、法定代表人身份证明书或法定代表人授权委托书及相应的身份证复印件;
4、培训机构认为有必要提交的其他证明资料。
(一)法定代表人身份证明书
单位名称:
单位性质:
地 址:
成立时间: 年 月 日
经营期限:
姓 名: 性别: 年龄:
职 务: 系 (培训机构名称) 的法定代表人。
特此证明。
培训机构: (公章)
法定代表人: (盖章)
日 期: 年 月 日
注:后附法定代表人有效身份证扫描件。
(二)法定代表人授权委托书
本授权委托书声明:我 (姓名) 系 (培训机构名称) 的法定代表人,现授权委托 (单位名称) 的 (姓名) 为我公司签署 (项目名称) 评审文件的法定代表人授权委托代理人,我承认代理人全权代表我所签署的本项目评审文件的全部内容。
代理人无转委托权,特此委托。
代理人: (签字) 性别 : 年龄:
身份证号码: 职务:
培训机构: (公章)
法定代表人: (盖章)
授权委托日期: 年 月 日
注: 1、后附授权委托人有效身份证扫描件。
2、如法定代表人参加开标会,此“法定代表人授权委托书”可不附。
三、实施方案
(本方案应包含但不局限于以下内容)
1.整体思路
2.管理制度
3.服务承诺
4.师资力量(内容应至少体现办学场地、教师队伍、仪器设备等相关信息,后附相关证明资料复印件)
四、近三年,在经营活动中没有重大违法记录的声明
致滦平县人力资源和社会保障局:
我单位近三年在经营活动中没有重大违法记录,特此声明
若贵单位在本项目评审活动中发现我单位近三年内在经营活动中有重大违法记录,我单位将无条件地退出本项目的评审,并承担因此引起的一切后果。
培训机构名称(公章):
法定代表人或其委托人(签字):
年 月 日
注:重大违法记录,是指培训机构因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚。
五、培训机构提供的其他材料
(此处空白)
第五部分评审办法和标准
一、评审程序
本次评审采用综合评分法,满分为100分。
资格性检查。
序号 | 项 目 内 容 | 合格条件 | 备注 |
1 | 营业执照或民办非企业单位许可证书 | 有效 | 符合要求 |
2 | 民办学校办学许可证或统一社会信用代码证书 | 有效 | 符合要求 |
3 | 法定代表人身份证明书或法定代表人授权委托书及相应的身份证件 | 有效 | 符合要求 |
备注:正办理年检的证件需要出示发证管理部门的证明文件原件。 |
二、评审内容及评分标准
评审内容包括:整体思路方案、管理制度、服务承诺、师资力量等。
序号 | 评审项目 | 标准分 | 评审标准 |
1 | 整体思路方案 | 30分 | 服务方案(根据本评审文件的服务需求编制服务方案)具有先进性、科学性、周密性,并对本项目工作的开展具有较强的针对性和较大的可操作性。满足评审文件中项目要求情况分为: 优秀30(含)-25分、 良好25(含)-20分、 中等20(含)-10分、 一般10(含)-0分,其它不得分。 |
2 | 管理制度 | 25分 | 1、具备符合有关培训相关法律法规的工作标准、流程、业务规则。(5分) 2、各项规章制度健全(工作制度、岗位责任制度等)。(5分) 1、各类人员岗位职责明确,全面、协调、合理可行,按照下列评分幅度进行评分(15分): 优秀15(含)-10分、 良好10(含)-5分、 一般5(含)-1分,其它不得分。 |
3 | 服务承诺 | 30分 | 对本项目的服务承诺和其他符合本项目需要但不局限于本项目评审文件服务内容要求的合理化建议。 优秀30(含)-20分、 良好20(含)-10分、 一般10(含)-1分,其它不得分。 |
4 | 师资力量 | 15分 | 对为本项目提供的场地规模、教师队伍、仪器设备等进行横向对比。 优秀15(含)-11分, 良好10(含)-6分, 一般5(含)-1分,其它不得分。 |
合 计 | 100分 |