火斗山镇2025年度法治政府建设工作报告

火斗山镇2025年度法治建设工作总结

2025年，在县委、县政府的坚强领导和县委政法委的有力指导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平法治思想，紧紧围绕全县法治建设总体部署和镇党委中心工作，以提升依法治镇能力和水平为主线，统筹协调、狠抓落实，着力健全机制、优化流程、强化保障，法治建设各项工作取得新进展，为全镇经济社会高质量发展营造了良好的法治环境。现将全年工作情况总结如下：

一、总体概况

一年来，我镇法治建设工作始终坚持党的领导，将法治建设融入经济社会发展全局进行谋划和推进。我们确立了“围绕中心、服务大局、规范高效、保障有力”的总体工作思路，以深化基层依法治理为目标，以规范权力运行、保障群众权益为重点，全面加强法治政府、法治社会一体化建设。通过强化组织领导、健全工作机制、压实工作责任，推动法治建设各项任务在基层落地生根。全年法治建设呈现出统筹推进有力、重点任务落实有效、基层基础持续巩固的良好态势，依法行政水平稳步提升，社会矛盾纠纷依法化解能力不断增强，全民法治素养进一步提高，法治固根本、稳预期、利长远的保障作用得到有效发挥。

二、主要举措与成效

（一）强化党的领导，全面落实目标任务

我镇全面贯彻、落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，落实镇党委书记为第一责任人，全面推动党政主要负责人落实推进法治建设的各项职责。健全党委定期听取法治建设工作汇报、研究法治建设重大事项制度，将法治建设纳入地区发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。同时建立履行法治建设第一责任人述职报告制度，把履行第一责任人职责情况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。

（二）依法履行职能，更好发挥政府作用

镇党委、政府一直非常重视法治建设工作，把此项工作纳入了重要议事日程。根据我镇实际情况，及时调整了法治建设工作领导小组，成立以镇党委书记、政府镇长为组长，政法书记为常务副组长，其他副科级领导为副组长，镇干部、各村书记为成员的专项行动领导小组。镇党委政府根据本镇实际，将全镇法治建设目标任务层层分解到了基层，明确半年和年终将对此项工作进行严格考核检查。为加强对各单位工作指导，通过党政领导亲自抓，在全镇形成了对依法治理工作级抓一级，一级对一级负责的工作格局，健全了工作络及目标责任络，有力地促进了依法治理工作的正常开展。

（三）推进规范公正文明执法，促进社会公平正义

我镇严格落实行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，持续加强执法队伍规范化建设。通过足额配备执法人员、规范证件管理、开展年度轮训与专项知识更新，确保执法人员年度学习培训超过60学时。统一行政处罚文书、案卷及评查标准，组织开展“行政执法记录大练兵”，推动执法过程全程音像记录、规范归档。为执法人员配齐专业执法装备，全员通过县级执法资格学习考核，队伍专业化、职业化水平有效提升。聚焦食品药品、自然资源、公共卫生、安全生产等重点领域，积极开展行政执法与专项整治，及时回应群众关切。自承接16项乡镇执法权以来，累计开展执法检查120余次，其中涉企检查2次，未发生违法违规行为，执法公信力与社会效益同步增强。

（四）深化基层依法治理，筑牢法治社会根基

我镇坚持强基导向，多措并举夯实基层法治基础，全面提升治理法治化水平。一方面，着力加强司法所规范化建设，完善“七好司法所”软硬件设施，更新标识制度，打造实体宣传阵地，配强专职人员。严格落实社区矫正与安置帮教工作要求，运用信息化管理平台对9名在矫人员进行精准监管，全年无脱管漏管及重新犯罪情况。深入实施“法律明白人”培养工程，通过系统培训提升其法治素养与履职能力，以点带面推动基层学法用法。持续推进民主法治示范村创建，孙营村创建成果得到巩固。另一方面，将提升法治思维与普法宣传紧密结合。调整充实普法领导机构，制定专项计划，将领导干部作为关键少数，依托党委中心组学习、机关干部例会等开展常态化学法，重点强化依法行政与依法决策能力培训。同时构建镇村两级法治宣讲网络，利用春节、农闲及“宪法宣传月”等重要节点，聚焦劳动保障、治安管理、禁毒及涉农法律法规，通过设点咨询、入户宣讲、新媒体推送等方式开展精准普法。全年累计组织普法活动4场，发放资料3800余份，解答咨询140余人次，有效增强了干部群众的法治观念，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围。

（五）健全多元解纷机制，筑牢社会稳定防线

我镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力构建矛盾纠纷多元预防调处化解体系。通过健全人民调解组织网络，成立镇人民调解委员会，吸纳“五老”人员等担任专职调解员，推动行政、司法、人民调解高效联动。依托政务公开平台促进信息共享，完善镇、村、组三级矛盾纠纷排查台账，落实每月动态摸排与研判机制。同步健全应急指挥预案，严格落实依法处置、舆论引导与社会面管控“三同步”原则，提升突发性事件应对能力。全年各级调解组织成功化解矛盾纠纷68件，未发生“民转刑”案件，党政主要领导带头接访下访，纠纷化解实效持续增强。此外，全面落实政务公开与执法责任制，健全依法决策机制，聘请常年法律顾问提供专业支持，截至目前全镇未发生行政复议与行政诉讼案件，法治环境不断优化，社会大局保持和谐稳定。

三、存在问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代法治建设的高要求，对照人民群众的新期待，我镇法治建设工作仍存在一些短板和不足：

（一）体制机制有待进一步理顺。 法治建设统筹协调机制虽然建立，但在实际运行中，个别部门之间仍存在职责边界不够清晰、信息共享不够顺畅的问题，“大法治”工作格局的合力效应有待进一步激发。基层法治建设考核评价体系尚需完善，针对性、差异性有待加强。

（二）资源配置仍显不足。 基层法治工作力量相对薄弱，特别是具备专业法律知识的专职人员短缺，司法所人员往往身兼数职，难以全身心投入专业性强的法治工作。法治宣传教育、信息化建设、执法装备配备等方面的经费保障与工作实际需求相比仍有差距。

（三）人员法治素养需持续提升。 部分基层干部，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力仍需加强。行政执法人员的专业化水平和规范执法意识有待进一步提高。普法宣传的精准性和实效性有待增强，针对不同群体的普法形式和内容创新不足。

（四）工作创新和品牌意识不强。 法治建设工作一定程度上存在按部就班现象，结合本镇实际探索创新、打造特色品牌方面思考不深、举措不多，工作的影响力和辨识度有待提升。

四、下一步打算

2026年，我镇将继续高举习近平法治思想旗帜，坚持问题导向，聚焦短板弱项，锐意进取，扎实工作，努力推动法治建设再上新台阶。

（一）在深化统筹协同上持续发力。 进一步优化镇党委法治建设议事协调机制，强化镇政法委牵头抓总作用，健全部门协同、镇村联动的工作体系。完善法治建设考核指标，强化结果运用，推动形成更加紧密的责任共同体。探索建立法治建设观察员、评议员等制度，引入社会力量参与监督评价。

（二）在提升队伍素质上持续用功。 制定实施基层干部法治素养提升计划，将法治教育纳入干部教育培训必修课，重点加强行政执法人员、村“两委”干部的法治实务培训。创新普法形式，打造“指尖上的普法”“案例式普法”等品牌，增强普法的吸引力和感染力。加强“法律明白人”的培养和使用，使其真正成为基层法治建设的生力军。

（三）在优化服务创新上持续探索。 深化“放管服”改革在基层的落实，进一步优化法治化营商环境。健全矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，推广“一站式”矛盾纠纷调解中心建设。积极探索“法治+网格”、“智慧法治”等新模式，提升基层治理法治化、智能化水平。鼓励各村结合自身实际，打造具有地域特色的法治建设微品牌。