滦平县工信局定职明责手册

发布时间: 2013-12-26       发布机构:工信局          字体:[  ]

体裁分类:机关简介       主题分类:工业、交通       文号:       索引号:287038992/2013-00005

 

 

 

 

  滦平县工业和信息化局职能
  滦平县工业和信息化局行政权力目录
  领导分工第二部  局机关股室职责第一节   综合股
  第二节   节能与综合利用股
  第三节   工业运行监测股
  第四节   原材料工业股
  第五节   国防工业股
  第六节   融资协调股
  第七节   网络安全与信息化推进股第三部  局机关制度第一节  滦平县工业和信息化局“履职尽责”问责办法
  第二节  滦平县工业和信息化局机关制度汇编
  第一部分 滦平县工业和信息化局职能与职责
  第一节  滦平县工业和信息化职能
  依据滦平县人民政府办公室关于印发《滦平县发展改革局主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知滦政办【2011】27号。设立发展改革局(挂滦平县工业和信息化局牌子)为县政府工作部门。其主要职能:
  1、提出全县新型工业化发展战略和政策,协调解决新型工业化进程中的重大问题,拟订并组织实施工业、信息化的发展规划,推进产业结构战略性调整和优化升级,推进信息化和工业化融合。
  2、制定并组织实施全县工业行业规划、计划和产业政策,提出优化产业布局、结构的政策建议,推进现代产业体系建设,起草地方性政策规章草案,组织实施行业技术规范和标准,指导行业质量管理工作。
  3、监测、分析全县工业运行态势,统计并发布相关信息,进行预测预警和信息引导;协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议,负责工业系统的煤、电、油、气、运等生产要素和电力管理协调工作;负责组织与工业经济运行相关的重要物资的紧急调度和交通运输协调工作;负责工业应急管理、产业安全和国防动员有关工作;负责县医药储备管理的有关工作。
  4、负责工业电力行业管理和行政执法;负责工业电力年度供需平衡、资源配置和电力需求的管理工作;负责全县矿产资源整合工作。
  5、负责提出全县工业、信息化固定资产投资规模和方向(含利用外资和境外投资),提出国家、省、市和县财政性建设资金安排的意见,按规定权限审批,核准、备案全县规划内及年度计划规模内固定资产投资项目。
  6、贯彻国家政策和标准,拟订高技术产业中涉及生物医药、新材料、信息产业等规划并组织实施;指导行业技术创新和技术进步,以先进适用技术改造提升传统产业;组织实施有关国家、省、市和县科技重大专项,推进相关科研成果产业化,推动全县软件业、信息服务业和新兴产业发展。    
  7、承担全县振兴装备制造业的组织协调责任,贯彻执行国家重大技术装备发展和自主创新规划、政策,依托国家、省、市和县重点工程建设协调有关重大专项的实施,推进重大技术装备国产化,指导引进重大技术装备的消化创新。
  8、拟订并组织实施全县工业能源节约和资源综合利用、清洁生产促进政策,参与拟订能源节约和资源综合利用,清洁生产促进规划,组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用。
  9、推进全县工业体制改革和管理创新,提高行业综合素质和核心竞争力,指导相关行业加强安全生产管理。
  10、统筹推进全县信息化工作,组织拟订相关政策并协调信息化建设中的重大问题,促进电信、广播电视和计算机网络融合,指导协调电子政务发展,推动跨行业、跨部门的互联互通和重要信息资源的开发利用、共享。
  11、负责协调维护全县信息安全和信息安全保障体系建设,指导监督政府部门、重点行业重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作,协调处理信息安全重大事件,承担跨部门、跨地区和重要时期的信息安全应急协调工作。
  12、统筹协调通信业规划的组织实施;协调全县公用通信网、互联网、专用通信网的建设,促进通信业基础网络资源及相关设施共享;根据上级主管部门或县政府授权对通信业市场、电信与信息服务及质量进行监督管理,保障普遍服务,维护国家和用户利益。
  13、负责贯彻实施国家、省、市、县有关国防工业战备的法规和政策;提出全县军民结合发展规划,拟订相关政策并组织实施;负责国防战备动员生产线等相关物资的监督和利用,组织协调军品科研生产的重大事项,推进军民结合,增强平战转换能力;负责民爆行业管理、民用爆破器材生产和流通企业的安全监管工作。
  14、承担中小企业发展的宏观指导,会同有关方面拟订促进中小企业和民营经济发展的相关政策和措施,推动建立完善服务体系,协调解决中小企业发展中有关问题。
  15、开展工业、信息化的对外合作与交流。
   16、承担履行《禁止化学武器公约》的组织协调工作。
  17、按照集体企业条例和有关规定、负责集体工业企业行业管理。
  18、承办县委、县政府交办的其他事项。
第二节 滦平县工业和信息化局
行政权力目录
行政法律规范
  1、《冶金矿产品生产使用爆炸物品》审批。根据2006年9月28日颁发的《河北省冶金矿产品生产经营管理条例》第二十条;承市政字《2008》20号《关于印发爆炸物品使用安全管理意见和电力准供卡制度管理办法》第二条第1、2、3款。
  2、煤炭经营资格证。根据《中华人民共和国煤炭法》、《河北省经营监督管理实施细则》。
  二、地方性法律规范
  1、河北省冶金矿山产品生产许可证。根据《中华人民共和国行政许可法》、《河北省冶金矿产品经营监督条例》。
  2、冶金矿产品经营备案证。根据《河北省冶金矿产品生产经营监督管理条例》。
  三、部门规章
  1、电力准供卡。根据《承德市电力准供卡制度管理办法》。
  2、新型墙体材料生产备案办证。根据省政府办公厅《关于加强粘土砖限产管理大力发展新型墙材的意见》、市发改委、墙改办《关于对新型墙体材料生产实行备案制管理的通知》。
行政许可
第三节  领导分工
一、局长主要工作职责:王久民
  1、领导并主持滦平县工业和信息化局全面工作,团结带领全体工作人员正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关决定。 
  2、向县委、县政府、市工信局负责,并报告工作情况,对县工业和信息化工作负主要领导责任。
  3、主持召开县工业和信息化局局长办公会和局务会。研究、讨论、解决重大问题,制定年度工作计划和长远规划。
  4、抓好队伍建设与人才培养工作,抓好政治思想工作和文明创建活动,推进本系统全面建设。
  5、认真开展调研活动,抓好典型,总结推广先进经验。
  6、服从县委、县政府的领导,为促进地区经济发展服务。
  7、抓好勤政、廉政建设,带头执行各项规章制度。
  8、按时完成上级工信行政管理机关和县委、县政府交办的其他工作。
  9、努力完成年度各项工作目标任务,争创一流业绩。
  履职尽责保障措施:
  1、认真执行党的路线方针政策,增强政治上的敏感性、坚定性,思想上、政治上、行动上与党中央保持了高度一致。
  2、注重政治理论学习和业务知识学习,不断强化自身素质,不断提高工作水平和领导能力。
  3、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  4、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  5、带头执行制度,严格管理队伍,强化制度的执行力。
  6、严格落实“一岗双责”责任制,狠抓各项工作的落实
二、副局长主要工作职责:程铁林
  1、协助局长工作,当好局长的参谋和助手。
  2、服从分工,认真做好分管的工作,对重大问题应及时向局长汇报,对内对外向局长负责,并报告工作。对分管工作负主要领导责任。
  3、协助局长组织实施年度工作计划。
  4、局长外出时,经局长授权代行局长职责。
  5、按时完成上级交办的各项任务。
  6、承办局长临时交办各项工作。
  履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、努力做学习型领导干部,不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和领导能力。
  4、带头执行制度,严格管理队伍,强化制度的执行力。
 
第二部分  滦平县工业和信息化局
机关科室职责一、综合股主要职责
    1、负责文电收发、处理、归档工作。
    2、档案管理、实现档案管理制度化、规范化、科学化。
  3、负责印信管理、会议组织工作;
  4、负责政工和劳资工作。
  5、负责财务、统计和固定资产管理工作。
  6、负责工会、老干部工作。
  7、负责人事教育培训和考核。
  8、负责信息宣传。
  9、纪检、监察、党建、精神文明工作。
  10、机关后勤保障工作。
 
    股长主要工作职责:孟桂玲
  1、负责综合股的全面工作。
  2、认真做好所分管的工作,对重大问题应及时向主管领导汇报,对内对外向局长负责,并报告工作。对分管工作负主要责任。
  3、协助局长组织实施年度工作计划。
  4、负责做好本股室党风廉政建设。
  5、承办领导临时交办的各项的工作。
  6、按时完成县委、县政府和上级部门交办的各项任务。
    履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、努力做学习,提高综合素质,不断提高思想觉悟和工作水平
  4、带头执行制度,强化制度的执行力。
  工作人员主要工作职责:陈泰西
  1、负责公文起草、登记、上传下达;机关效能、权利公开运行、综治、信息宣传等工作。
  2、认真做好分管的工作,及时向股长汇报,重大问题向分管领导汇报。
  3、协助领导实施年度工作计划。
  4、承办领导交办的临时性各项工作。
  履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务水平。
  4、遵纪守法、严格执行机关制度。
  履工作人员主要工作职责:白凤清
  1、负责财务、政工、劳资、工会和老干部工作。
  2、承办领导交办的临时性工作。
  职尽责保障措施:
  1、遵纪守法、严格执行机关制度。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务水平。
  司机主要工作职责:陈继兵(临时工)
  负责安全驾驶及车辆的保护管理工作;
  履职尽责保障措施
  1、遵守机关各项制度,提升工作效率及工作品质,确保车辆使用及时、合理及安全,提高车辆使用效率、降低维修成本,延长汽车使用寿命。
  2、为确车辆安全,车辆返回后应停在单位指定位置。
  3、严格执行车辆保养规范,保持车辆最佳状况。
  4、所有维修、加油要做好记详细记录。
二、节能与综合利用股主要职责:
  1、拟订并组织实施全县工业的能源节约和资源综合利用、清洁生产促进政策;
  2、提出全县工业行业需县政府审批和核准投资项目的能耗、水耗审核意见;
  3、负责组织协调全县工业行业清洁生产促进工作;
  4、组织和指导工业节能装备(产品)制造、企业节能管理;
  5、组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新材料的推广应用;
  6、研究制定并组织实施工业“三废”资源的综合利用政策及项目管理;
  7、承担电力办、节能办、矿产资源整合的日常工作。
  8、组织全县工业技术改造工作,推进全县现代产业体系建设;
  9、提出全县工业、信息化固定资产投资规模和方向(含利用外资和境外投资)、国家、省、市和县级财政性资金安排的建议,经县政府批准后组织实施;
  10、负责全县工业、信息化固定资产投资项目的综合管理,负责对分口审批后的项目进行备案;
    11、负责国家控制发展的工业生产能力核准工作;
  12、组织实施相关行业准入制度,会同有关方面实施农药准入管理事项。
               
             审批工作流程
事项名称 电力准工卡
办理总时限 县级初审5个工作日
审批步骤 
步骤一   环节名称 受理
    办理部门 节能与综合利用股
    办理人及职务(AB岗位制) 赵铁军  股长
    马艳  科员
    办理时限 5个工作日
步骤二   环节名称 审核
    办理部门 市发改委
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限 20个工作日

股长主要工作职责:赵铁军
  1、负责节能与综合利用股全面工作。
   2、对分管领导负责,重大问题及时向局长请示报告。
  3、协助分管领导组织实施年度工作计划。
  4、认真抓好分管科室党风廉政建设。
  5、承办局长临时交办的各项工作。
  履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、带头执行制度,强化制度的执行力。
  5、坚持一线工作法,狠抓各项工作的落实。
  工作人员主要工作职责:马艳
  1、负责节能降耗工作。
   2、负责电力准供工作。
  3、负责矿产业整合工作。
  4、负责工业企业对标工作
  5、负责工矿企业标准化建设工作
  6、负责股长临时交办的各项工作。
  履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、严格执行各项规章制度,强化制度的执行力。
三、工业运行监测股主要职责:
  1、监测分析工业日常运行,分析全县工业运行态势和国内外工业形势和市场变化情况,研究提出有关政策措施;
  2、统计并发布相关信息,进行预测预警和信息引导;
  3、协调解决行业运行发展中的有关问题;
  4、负责工业运行中煤、电、油、运、气等重要生产要素的保障协调工作;
  5、负责组织与工业经济运行相关的重要物资的紧急调度和交通运输协调工作;
    6、负责对全县中小企业和民营经济的宏观指导、综合协调;
  7、牵头拟订全县中小企业、民营经济的中长期发展规划、年度指导性计划和扶持政策并组织实施,协调解决发展中的重大问题; 
  8、推动建立中小企业创业风险投资引导资金,确定资金使用方向;
  9、负责指导和推进中小企业转变方式,推动经济结构调整优化;
  10、拟订中小企业产业集群发展规划及政策措施并组织实施;
  11、提出鼓励中小企业技术创新措施;指导中小企业强化质量管理,实施品牌战略;
  12、负责中小企业、民营经济的统计监测、分析发展动态和运行态势,定期提出统计分析报告和发布相关信息;
  13、争取国家和省级中小企业发展专项资金,提出县级中小企业发展专项资金年度预算建议,实施对中小企业发展专项资金使用的监督检查;
  14、负责全县民营经济统计工作。

股长主要工作职责:马金星
  1、负责工业运行监测股的全面工作。及时向分管领导局长汇报,重大问题向局长汇报,对分管工作负主要责任。
  2、协助局长组织实施年度工作计划。
  3、承办局长临时交办的各项工作。
  4、按时完成县委、县政府和上级部门交办的各项任务。
  履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、努力学习,提高自身素质,不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和政治觉悟。
  4、严格执行机关各项制度。
  工作人员主要工作职责:周一凡
  1、负责30家企业网上直报工作。
  2、负责入统工业工作。
  履职尽责保障措施:
  1、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  2、加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  3、严格执行各项规章制度,强化制度的执行力。
  工作人员主要工作职责:钱春茹
  1、负责民营经济报表工作。
  2、负责乡镇企业直报工作。
  履职尽责保障措施:
  1、强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  2、加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  3、严格执行各项规章制度,强化制度的执行力。
四、原材料工业股主要职责:
  1、承担全县钢铁、有色、黄金、稀土、石化(不含炼油)、化工(不含煤制燃料和燃料乙醇)、建材等行业管理工作,研究拟订并组织实施原材料工业发展战略、规划;
  2、提出原材料工业结构调整目标、产业布局和重点技术改造项目贴息资金意见,承办需国家、省、市和县平衡建设条件的原材料工业固定资产投资前期项目(含利用外资项目)的申报和 审批工作;
  3、负责黄金开采证的审核、申报工作;
  4、承担稀土行业管理职责;承担农业化学物质行政保护有关工作,负责煤炭经营管理工作;
  5、研究拟订电子信息产品制造业发展战略、规划和重点专项规划;
  6、编制行业投资指南,承办需国家、省、市和县平衡建设条件的电子信息产品制造业固定资产投资前期项目(含利用外资项目)的申报和审批工作;
  7、提出电子信息产品制造业专项资金安排建议;承担电子信息产品制造行业管理工作;促进电子信息技术推广应用。
  8、组织协调重大系统装备、微电子等基础产品的开发与生产,组织协调国家、省、市和县有关重大工程项目所需配套装备、元器件、仪器和材料的国产化;
  9、承担通用机械、汽车、轨道交通机械制造业等行业管理工作;
  10、研究拟订并组织实施装备工业发展战略、规划;提出装备工业结构调整目标,产业布局和重点技术改造项目贴息资金意见;提出重大技术装备发展和自主创新固化、政策建议并组织实施;
  11、承办需国家、省、市和县平衡建设条件的装备工业固定资产投资前期项目(含利用外资项目)的申报和审批工作;
  12、依托国家、省、市和县重点工程建设,协调有关重大专项的实施,推进重大技术装备国产化;指导引进重大技术装备的消化创新。

 

  审批工作流程(表1)
事项名称 煤炭经营资格证
办理总时限 县级初审10个工作日
审批步骤 

步骤一 环节名称 县级初审
    办理部门 原材料工业股
    办理人及职务(AB岗位制) 廉守忠
    办理时限 10个工作日
步骤二 环节名称 市发改委审查
    办理部门 市发改委
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限 
步骤三 环节名称 资料合格上报省发改部门
    办理部门 省发改委
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限    
   

    审批工作流程(表2)
事项名称 新型墙体材料生产备案证
办理总时限 县级初审10个工作日
审批步骤 

步骤一 环节名称 初审
    办理部门 滦平县工业和信息化局墙改办
    办理人及职务(AB岗位制) 廉守忠 股长
    郭启武  科员
    办理时限 10个工作日
步骤二 环节名称 初审合格上报市级部门
    办理部门 市墙改办
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限 
步骤三 环节名称 上报省级部门进行审查
    办理部门 省墙改办
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限     

股长主要工作职责:廉守忠
  1、负责原材料工业股全面工作。
  2、对分管领导负责,重大问题及时向局长请示报告。
  3、协助分管领导组织实施年度工作计划。
  4、认真抓好分管科室党风廉政建设。
  5、承办局长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、带头执行制度,强化制度的执行力。
  5、坚持一线工作法,狠抓各项工作的落实。
工作人员主要工作职责:郭启武
  负责墙改、散办、煤炭经营资格证、黄金办证等工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、努力学习,提高自身素质,不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和政治觉悟。
  4、严格执行机关各项制度。
五、国防集体工业股主要职责:
  1、负责贯彻实施国家、省、市和县有关国防工业战备的法规和政策;
  2、提出全市军民两用技术双向转移、军民通用标准体系建设等军民结合发展规划,拟订相关政策并组织实施;
  3、负责和平时期国防战备动员生产线等相关物资的监督和利用;
  4、组织协调军品科研生产的重大事项,协调军工电子有关工作,推进军民结合;
  5、负责民爆行业管理、民用爆破器材生产和流通企业的安全监管工作;
  6、负责全县工业安全生产管理工作,指导重点行业排查治理隐患,参与重特大安全生产事故的调查、处理;
  7、负责工业安全生产信息管理和宣传教育工作;
  8、指导帮助集体企业改组改造、租卖并破等方案的谋划论证与实施;
  9、负责指导集体企业盘活呆滞资产和土地;
  10、负责对集体企业经营业绩给予考核与评价;
  11、负责集体企业经济运行的控制与调节,促进全县集体工业经济的持续、协调、健康发展。
   

    审批工作流程(表1)
事项名称 冶金矿产品生产使用爆炸物品审批
办理总时限 3个工作日
审批步骤 步骤一 环节名称 受理
    办理部门 国防集体工业股
    办理人及职务(AB岗位制) 常春江  科员
    胡玉来  股长
    办理时限 2个工作日
步骤二 环节名称 批准
    办理部门 滦平县工业和信息化局
    办理人及职务(AB岗位制) 程铁林
    办理时限 1个工作日
步骤三 环节名称 
    办理部门 
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限 
     
   
  审批工作流程(表2)
事项名称 冶金矿产品经营备案证
办理总时限 10个工作日
审批步骤 步骤一 环节名称 受理
    办理部门 国防集体工业股
    办理人及职务(AB岗位制) 胡玉来  股长
    张树国 科员
    办理时限 1个工作日
步骤二 环节名称 审核
    办理部门 省发改委
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限 10个工作日
步骤三 环节名称 
    办理部门 
    办理人及职务(AB岗位制) 
    办理时限    

股长主要工作职责:胡玉来
  1、负责国防工业股股全面工作。
  2、对分管领导负责,重大问题及时向局长请示报告。
  3、协助分管领导组织实施年度工作计划。
  4、认真抓好分管科室党风廉政建设
  5、承办局长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、带头执行制度,强化制度的执行力。
  5、坚持一线工作法,狠抓各项工作的落实。
工作人员主要工作职责:常春江
  1、负责民用爆炸物品的申办工作。
    2、负责行业矿山的安全监管工作及民爆流通企业的安全监管工作。
  3、负责指导集体企业盘活呆滞资产和土地工作。
  4、负责对集体企业经营业绩给予考评与评价。
  5、承办股长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、自觉执行股室的规章制度。
工作人员主要工作职责:张树国
  1、负责冶金矿产品的经营备案工作。
    2、负责行业矿山安全监管工作。
  3、承办股长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、自觉执行股室的各项规章制度。
六、融资协调股主要职责:
  1、指导工业和信息化企业融资的政策措施;
  2、推动银保、银企合作,组织多种形式的企业融资,实施信贷补偿;
  3、责小额贷款公司的发展和监管;
  4、承担对外经济交流与合作、技术引进有关事宜的综合协调工作;
  5、指导企业对外经济技术交流以及区域间、企业间的协作、配套和联合;指导行业协会工作。
  6、承担轻工、纺织、视频、医药、家电等行业管理工作;
  7、承办国家、省、市和县平衡建设条件的消费品工业固定资产投资前期项目(含利用外资项目)的申报和审批工作;
  8、负责相关行业生产许可证及质量监管工作;组织落实国家有关卷烟、糖精生产计划;
  9、承担中药材生产扶持项目管理、县级药品储备管理工作。
  10、组织实施国家工业行业技术规范和标准,指导行业质量管理工作;
  11、负责提出推进中小企业技术创新的政策措施并组织实施。指导中小企业科技创新,促进新技术、新产品的开发应用。

  审批工作流程
事项名称 河北省冶金矿产品生产许可证
办理总时限 40个工作日
审批步骤 步骤一 环节名称 受理
    理部门 融资协调股
    理人及职务(AB岗位制) 马丽娜  股长
    吴小川  科员
    理时限 1个工作日
步骤二 环节名称 审核
    办理部门 市发改委
    办理人及职务(AB岗位制) 王向前  科长
    杨宏达  副科长
    办理时限 20个工作日
步骤三 环节名称 结办
    办理部门 省冶金办受理中心、省发改委
    办理人及职务(AB岗位制) 郭彦珍  副处长
    办理时限 20个工作日   

股长主要工作职责:马丽娜
  1、负责融资协调股股全面工作。
  2、对分管领导负责,重大问题及时向局长请示报告。
  3、协助分管领导组织实施年度工作计划。
  4、认真抓好分管科室党风廉政建设。
  5、承办局长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、努力做学习型公务员,不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、带头执行制度,强化制度的执行力。
  5、坚持一线工作法,狠抓各项工作的落实。
融资协调股工作人员:吴小川
  主要工作职责:
  1、负责冶金矿产品许可证的办理工作;
  2、承办股长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  2、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  3、严格执行各项规章制度。
工作人员主要工作职责:陈国辉
  1、项目技改、融资等工作;
  2、承办股长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  2、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  3、严格执行各项规章制度。
七、网络安全与信息化推进股主要职责:
  1、指导推进全县信息化工作,协调信息化建设中的重大问题,协调推进重大信息化工程;
  2、提出信息化专项资金安排建议;
  3、组织规划党政机关网,指导协调电子政务和电子商务发展,协调推动跨行业、跨部门的互联互通;
  4、推动重要信息资源的开发利用、共享;促进电信、广播电视和计算机网络融合;
  5、指导软件业发展,推动软件公共服务体系建设;
  6、研究拟订软件和信息服务业发展战略、规划和重点专项规划;组织实施软件、系统集成及服务的技术规范和标准;
  7、承办国家、省、市和县平衡建设条件的软件与信息服务业固定资产投资前期项目(含利用外资项目)的申报和审批工作,
  8、协调全县信息安全保障体系建设;协调推进信息安全等级保护等基础性工作;根据上级主管部门或县政府授权对通信业市场、电信与信息服务及质量进行监督管理,配合开展相关专项治理整顿,保障普遍服务,维护国家和用户利益。

股长主要工作职责:代振江
  1、负责网络安全与信息化推进股全面工作。
    2、对分管领导负责,重大问题及时向局长请示报告。
  3、协助分管领导组织实施年度工作计划。
  4、认真抓好分管科室党风廉政建设
  5、承办局长临时交办的各项工作。
履职尽责保障措施:
  1、不断强化和牢记执政为民、执法为民意识,全心全意为人民服务。
  2、不断强化责任观念,把履职尽责作为第一要务。
  3、不断加强学习和实践锻炼,不断提高工作水平和业务能力。
  4、带头执行制度,强化制度的执行力。
  5、坚持一线工作法,狠抓各项工作的落实。
  第三部分 工业和信息化局机关制度
  第一节  滦平县工业和信息化局“履职尽责”
问  责  办  法                第一章 总则
  第一条 为进一步加强全县工信系统干部队伍建设,增强责任意识,提高科技创新能力,促进工作作风转变,保证政令畅通,建设勤政廉洁、务实高效的行政管理机关,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《河北省影响机关效能行为责任追究办法》和市委、市政府《承德市国家机关及其工作人员问责规定》,结合县局机关实际,制定本问责办法。
  第二条 本办法适用于滦平县工业和信息化局全体公务员、事业编制人员 (以下简称机关工作人员)。
    机关聘用人员参照本办法执行。
  第三条  实施问责坚持实事求是、权责一致、公开公平、教育与惩戒相结合的原则。
  第四条   局综合股负责对本办法执行情况的监督检查,并依法调查处理机关问题严重、影响较大的案件。
第二章 责任追究内容
  第五条 机关工作人员在实施行政许可过程中,有下列行为之一的,应追究其责任:
   (一)擅自设置行政许可项目,或继续、变相实施已经废止或撤销的行政许可事项的。
   (二)对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的。
   (三)在法定的行政许可条件和标准外附加条件或变更标准,将一个行政许可工作程序分解为若干程序办理,要求申请人提交与其申请事项无关的材料的。
   (四)在受理、审查、决定行政许可过程中,未向申请人、利害关系人履行法定告知义务或提供行政许可申请所需要的格式文本的。
   (五)未能清楚告知申请具体要求,或申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式,不一次性告知申请人必须补正的全部内容的。
   (六)不按规定出具受理或不予受理行政许可书面决定的。
  (七)未依法书面说明不受理行政许可申请或不予行政许可理由的。
  (八)无法定依据强制申请人购买指定商品、接受许可前的有偿培训、有偿咨询及其他有偿服务,或违法收取抵押金、保证金和许可费用等不正当行为的。
  (九)擅自委托中介机构或者其他组织代行许可管理权的或从事许可代理活动的。
  (十)能够当场作出行政许可决定而不当场作出的。
   (十一)依法应当举行听证而不举行听证的。
  (十二)对符合法定条件的申请不予受理、许可以及未在规定或者承诺时限内完成许可事项或者告知办理结果并发文的。
  (十三)除特殊情况外,未公开应当公开事项的。
   (十四)对工信部门牵头的行政许可,不及时主动协调,相互推诿或拖延不办的;本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门,导致超越规定或承诺时限的;或者在联审联办时无故缺席的。
  十五)已进驻政务服务中心办理的行政审批项目,不在政务服务中心服务窗口统一受理、办理、发证或收费的。
  (十六)其他损害工信部门形象、公共利益和管理服务对象合法权益的行为。
    第九条 机关工作人员在履行岗位职责中,有下列行为之一的,应追究其责任:
    (一)对国家有关政策;法律、法规、规章;各级党委、政府及上级局的规定、决定、部署执行不力,消极对待,影响政令畅通的。
    (二)违反决策规则和程序,擅自、盲目决策,造成损失与严重后果的。
  (三)未按规定建立健全执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制、首问责任制、一次告知制和责任追究制等相关制度的。
  (四)不按规定公开有关服务事项、办事依据、办事条件、办事程序、承办机构、承办人员、办理时限、收费标准、办理结果和监督渠道的;或不按公开承诺的内容履行职责,影响管理对象知情权的。
    (五)对属于本部门职责范围内的事宜不作解答、不办理或在处置中隐瞒真相,歪曲事实,处置不当的。
    (六)办事拖拉、推诿扯皮、效率低下,在规定时限内无正当理由不完成工作任务的。
  (七)不实事求是,作风飘浮、工作浮夸、弄虚作假,造成不良后果的。
  (八)机关负责人对机关作风、效能建设工作态度消极,致使所属工作人员效能低下的;或对下属工作人员效能低下、作风恶劣问题长期失察、管理不严、查处不力的,造成一定恶劣影响的。
  (九)其他损害县局机关形象、公共利益和管理服务对象合法权益的行为。
  第十条 违反投诉、举报、信访工作纪律,有下列情形之一的,视情节给予责任追究。
  (一)对群众投诉举报该受理而不受理以及群众合理诉求该解决而不解决,第一次发生的,对直接责任人给予诫勉谈话处理;第二次发生的,对直接责任人给予调离岗位处理;第三次发生的,对单位直接领导给予通报批评,情节严重的给予免职处理。
  (二)因工作不力,造成本部门发生群众围堵、冲击国家机关或堵塞交通等信访问题的;
  (三)本部门发生越级集体上访或群体事件后,没有采取必要措施,导致事态扩大或引发重复越级访的;
  (四)在处理投诉、信访过程中,推诿扯皮、工作方法简单粗暴、处置不当,致使矛盾激化,造成严重后果或恶劣影响的;
  (五)其他应给予责任追究的行为。
第三章 责任追究的形式和责任确定
  第十一条 履职尽责责任追究的形式:对上述第五至十条行为情节轻微的给予诫勉谈话、责令公开道歉、责令检查、通报批评处理;情节较重的给予离岗培训、调离岗位处理;情节严重的给予引咎辞职、责令辞职、免职处理。构成违法违纪的,按照有关规定依法依纪追究责任。国家另有规定的,按其规定执行。
  (一)情节轻微行为。指给部门形象、管理相对人和服务对象造成损害后果较轻,影响较小,是初犯的行为。
    (二)情节严重行为。指给部门形象、管理相对人和服务对象造成损害后果严重,被市政府机关、新闻媒体曝光或责令查处,影响较大的行为或屡教不改的。
  (三)情节特别严重行为。指给部门形象、管理相对人和服务对象造成损害后果特别严重,被省级以上政府机关(包括工商系统)、新闻媒体曝光或责令查处,影响重大的行为。
  第十二条 本办法所称责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。
  (一)直接责任者。是指在其职责范围内,不履行、未履行或者不正确履行自己的职责,直接实施违反行政效能行为的人员;
    (二)主要领导责任者。是指在职责范围内,对直接主管的人员、工作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的损失、影响、后果负有直接领导责任的人员;
  (三)重要领导责任者。是指在职责范围内,对应管的工作或参与决定的工作,不履行或不正确履行职责,对造成的损失或后果负次要领导责任的人员。
    因机关工作人员违反本办法造成较为严重、恶劣影响或不良后果的,在追究直接责任人责任的同时,一般应追究主要领导责任人和重要领导责任人的相应责任。
   第十三条  机关工作人员受到口头告诫的责令作出书面检查;受到书面告诫、通报批评责任追究的,当年度不得评为优秀等次;受到待岗培训、调离工作岗位、免职、党纪政纪处分责任追究的,当年年度考核不得评为称职以上等次,同时取消其当年各项奖励。
    第十四条 责任人有下列情形之一的,应当从重处理:
    (一)一年内受到两次以上履职尽责责任追究的。
    (二)干扰、阻碍、不配合对影响履职尽责行为调查的。
(三)打击报复申诉人、控告人、检举人或责任追究承办人员的。
(四)其他可以从重的行为。
    第十五条 责任人有下列情形之一的,可以从轻、减轻处理:
    (一)情节显著轻微,未造成不良影响的。
    (二)主动、及时承认错误并纠正过错,未造成损失或不良影响的。
    (三)由于过失造成的过错,危害不大的。
    (四)其他可以从轻、减轻的行为。
    第十六条 责任人有下列情形之一的,可免予追究责任:
    (一)因管理和服务对象弄虚作假,致使机关工作人员无法作出正确判断的(机关工作人员不负责任、玩忽职守的除外)。
  (二)因适用的法律、法规、规章和有关内部管理制度或其他规范性文件未作出具体、详细、明确规定或要求,无法认定机关工作人员履职尽责责任的。 
  (三)因意外事件或者不可抗力因素致使影响行政效能建设行为发生的。
  第十七条  因影响机关工作履职尽责行为导致损害公民、法人和其他组织的合法权益,引起国家赔偿的,除依照本办法规定追究过错责任外,还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定,追究有关责任人员的责任。
           第四章 责任追究的程序
  第十八条  影响履职尽责行为的责任追究按照“查访结合,有诉必理,有理必果”的原则处理。
  第十九条 根据群众举报、领导批示及其它渠道了解掌握的需要问责的信息来源,由县局监察室按照有关规定和程序进行调查。查实后,提出责任追究意见,按照干部管理权限进行处理。
  第二十条 作出责任追究决定前,应当听取被问责的工作人员的陈述和申辩,并且记录在案;对其合理意见,应当予以采纳。
  第二十一条 对工作人员作出的责任追究决定,应当经县局领导班子集体讨论决定。
  第二十二条 对工作人员实行问责,应当制作《行政管理人员问责决定书》。《行政管理人员问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的,还应当写明公开道歉的方式、范围等。
  第二十三条《行政管理人员问责决定书》应当送达被问责的工作人员本人。
  问责决定机关作出问责决定后,应当派专人与被问责的工作人员谈话,做好其思想工作,督促其做好工作交接等后续工作。
  第二十四条 县局综合股应当及时将被问责的工作人员的有关问责材料归入其个人档案。
  第二十五条 问责对象对处理决定不服的,可以自收到决定之日起15个工作日内向问责承办部门申请复议。问责承办部门收到复议申请后,应在15个工作日内提交复议报告。特殊情况应报有关领导批准,可适当延长。
  复议期间,处理决定不停止执行。
  第二十六条 问责对象拒绝接受处理决定的,由问责承办部门提请任免机关按照管理权限规定的程序免去其职务,再按照有关规定作出处理。
  第二十七条 参与问责的工作人员与问责对象有利害关系的,一律回避。负责办理问责事项的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,依照有关规定,追究其责任。
  第五章 附  则
  第二十八条  不能履职尽责的责任追究,涉及法律、法规、规章、党纪政纪另有规定的,从其规定。与上级规定或新规定不一致的,以上级规定或新规定为准。
  第二十九条  其他违反工作纪律和工作规范的行为,按相关规定处理。
  第三十条  本办法由滦平县纪检组负责解释。
  第三十一条  本办法自印发之日起施行。
  第二节  滦平县工业和信息化局各项规章制度
  (一)会议制度 
  1、党支部会议。由党支部书记主持。参加对象为党支部成员。主要议题是:研究贯彻执行上级党组织的指示和工作意见,讨论制定年度工作意见和季度工作要点,学习党的基本知识和党的路线、方针和政策,贯彻上级党组织的重要诀议,讨论、研究本单位机关党风、党纪建设,落实党课教育内容,过好党内民主生活会,研究党组织的发展工作。党支部大会每季召开一次,支部委员会、党小组会每月召开一次,并由主持人指定专人记录。 
    2、局务会议。由局长主持。参加对象为本单位班子成员。办公室主任列席会议并负责记录。主要议题是:结合我县情况,讨论贯彻上级的有关文件、指示,讨论决定请示、报告等重大事项,总结分析全县经济形势,研究发展规划,提出指导意见。研究单位人事及重大财务工作、项目等工作。局务会议一般每月召开一次,特殊情况临时决定。  
    3、股室会议。由各股室负责人主持。股室全体人员参加。主要内容是总结前期工作,研究下一阶段工作计划,落实任务目标。股室会一般每月一次,特殊情况可随时召开。股室会必须做好记录,以备查考。  
     4、全体职工会议。由本单位局长或副局长主持。参加对象为本单位全体工作人员。主要内容是传达本单位的重要诀议,总结本单位前一阶段的工作情况,布置下一阶段的工作;传达上级有关文件、会议精神。全体人员会议由办公室负责记录。 
  (二)机关学习制度 
  1、认真制订学习计划,实行集体学习和个人自学相结合的方法,按照计划安排,平时以自学为主,围绕专题学好规定的内容,集中学习以交流体会、开展讨论为主,一般每月一次,学习日为每月最后一周星期五(特殊情况另定)。 
    2、围绕学习计划中确定的专题,认真准备,踊跃发言,通过集中辅导、中心发言、专题讨论、边学边议等形式,努力提高学习质量和学习效果。 
    3、发挥理论联系实际的学风,学会运用马克思主义的立场、观点和方法处理实践中的新情况、新问题,不断提高理论素养和政策水平。结合学习加强调查研究,每个班子成员每年至少写一篇学习体会或调研报告。 
    4、自觉遵守学习纪律。集体学习时,除参加上级会议或其它特殊原因外,做到“五不”,即:不缺席、不迟到、不早退、不会客、不处理其它事务。 
  (三)廉政制度
    1、单位领导和职工不准个人经商办企业。经上级领导批准在企业或公司兼职的,不得兼薪。不准从事有偿的中介活动,不准利用职权为配偶、子女及其它亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。 
    2、不准在各类公务活动中接受礼品、礼金和各种有价证券,不准接受下属部门和其它企事业单位或个人的馈赠。 
    3、不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请,下基层工作确需就餐的一律吃工作餐、中午禁止喝酒。 
    4、不准参与公费出国(境)旅游或者变相出国(境)旅游,不准借出差、开会之机用公款游山玩水,不准参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格,不准利用职务上的便利为他人谋取利益和由他人用公款报销应由个人负担的费用。 
    5、不准违反规定建房、购房,不准用公款装饰住房,不准擅自用公款包租或者占用客房供个人使用。 
    6、不准采取不正当手段为本人谋取职位或泄露酝酿讨论干部任免等重要情况;不准以权谋私,凡涉及到有关规定应当向组织报告的重大事项必须向组织报告。 
  (四)重要事项会商(办)制度  
   (一)重要文件会商制度。 
   下述重要文件由承办股室起草并送办公室核稿,报局长和分管局长任,通过会商、碰头会或传阅等形式决定后,由局长签批或委托分管局长签发,办公室据此登记文号、安排打印、用印、对外发文。 
    1、上行文。向县委、县政府和省、市主管部门(市科技局、市地震局、市科协)报送的请示(报告)、重要报表(不含一般工作汇报、总结)等文件; 
    2、下(平)行文。以本单位(含挂牌单位)向县级机关、各部门、各乡镇政府及各企业发出的政策性较强,需严格执行的规定、决定、通知、通报、实施细则、考核和评比先进、产权界定和限制、禁止类项目计划、资源(资金)配置计划、综合指标计划等文件(不含指导性工作意见)。 
  (五)机关工作人员考勤
  事(病)假、休假制度 
    1、凡本单位机关工作人员都应列入考勤对象,由股室负责人负责考勤,对出勤情况进行记载(含节假日加班情况),作为评价工作人员勤政、考核评先、出差补贴和审批休假的重要依据之一。各股室每月最后一天将《机关工作人员考勤登记表》交综合股汇总、考核、归档。作为年终考核的依据。 
    2、事假:工作人员因本人或家庭有紧急事务而离开工作岗位一般用休假时间安排,但都必须报经分管领导批准。事假一天内的,办事人员、由股长批准;三天内的,中层干部以下人员均由分管领导批准;三天以上均由局长批准;局长、副局长事假按县有关文件规定办理。 
    凡一次请事假超过七天的,超过天数应抵算休假时间,当年事假累计超过一个月的,扣除半年考核奖;超过两个月的扣除全年考核奖。不履行请假手续,作旷职处理,旷职期间不计发工资。工作人员旷职按县“两办”(2010)81号文件规定处理:未经批准擅自离岗连续15天或一年内累计30天者应予辞退。工作人员在事假结束回岗位时,需及时向有关领导销假。婚假、产假、探亲假、休假按国家人事部的规定执行,若因工作原因未休假者视作加班。 
    3、病假:工作人员因病而不能工作,可请病假休息。请病假需凭定点医疗单位的病例诊断书,经分管局长(或局长)批准后,方可请病假休息。病假期间不计发考核奖,其计算办法视同事假。 
   (六)请示报告制度 
    1、本单位全体工作人员必须对各自职责范围内的事,勇于负责,果断处置,大胆工作。 
    2、重要问题必须及时向本单位领导请示报告: 
   (1)县领导交办的工作; 
   (2)各直管单位和基层请示办理的重要事项; 
   (3)各项工作中出现的突出问题; 
   (4)股室以上干部离开县区工作,当天不能返回的; 
   (5)向上级部门报送的重要报表、数据等资料; 
   (6)其它需请示报告的重要事项。 
    3、需请示报告的重大问题,承办股室须提出书面报告,由分管领导阅批后,报主要负责同志审定。需领导决策的,要提出解决问题的办法和建议。 
    4、对各股室请示报告的问题,分管领导须作出明确的答复,需局务会会商(办)的,要提出方案设想,及时商定。 
    5、局长、副局长外出须告知办公室以知其去向,便于工作联系。 
   (七) 印章使用制度 
    1、本单位印章由专人保管、使用和管理,未经本单位领导批准不得擅自用印。 
    2、凡需用印的文件、通知、通报、表彰材料、报表、批复、项目会审、材料上报等,须本单位领导签署意见后方可用印。 
    3、凡需本单位用印的证明材料、信函、介绍信等,均需主要领导或分管领导批准,并在用印前履行登记手续,详细登记用印事由、经办人、批准人、用印时间,以备后查。 
    4、以本单位名义发出的公文(含联合发文)用印,经领导同意签发后用印。 
   5、其它特殊情况下用印,由办公室承办人向本单位领导请示,并履行登记手续。 
   (八)财务管理制度 
    1、财务经办员需严格按照《会计法》和支付中心的规定办理财务、会计事务。 
    2、机关经费使用管理必须遵循“量入为出,勤俭节约”的原则,严格执行国家财经纪律和财务制度及县政府规定的公共财政预算执行。 
    3、严格执行审批制度,财务审批实行“一支笔”。凡属本单位需添置的各项物品、物资和以本单位名义组织的重大活动、重要会议,所需经费由承办股室预先编制计划,在落实经费来源的前提下,报主管财务管领导审核准后,按规定组织实施,严禁先支后报。 
    4、会议费用。上级机关在我县召开的有关会议和以本单位名义召开的较大会议所需经费,由承办股室按有关规定申请财政拨款或按实际情况统一处理。
    5、争取项目和招商引资费用、,应本着“必须、节约、高效”的原则,所发生的费用原则上在相应的专项经费中报支。无专项经费而需本单位承担的费用,实行单项列支,报销程序同上,由分管财务的局长批准方可报支。 
    6、接待费、出差费、车辆过路费、传真费、电话费等均列入各股室包干经费。 
   (九) 节假日值班制度 
    1、值班人员必须坚守岗位,主动负责,切实履行值班职责,认真、及时完成上级交办的与基层需处理的有关事项。 
   2、值班人员必须遵守机关作息制度,按时上、下班,值班时做到不离岗,不离机(电话机),并认真填写值班记录。 
    3、对急办事项,要尽力予以解决,若不能处理的,应及时向带班领导请示后,给予处理。 
    4、值班地点为各自办公室。值班时要保持安静、整洁,树立良好的机关形象。值班电话号码为8582821。
    5、值班人员交接时,将值班记录簿和未了事宜交接好。因故需调班者,可自行协商,但须将当班人员通报办公室。 
     6、加强安全保卫工作,做好机关内部保密、防火、防盗工作。 
   (十)车辆管理、使用及驾驶员职责、待遇、 奖惩的规定 
   (一)车辆管理 
    1、管理。对现有车辆落实责任到驾驶员,实行一人一车固定管理。 
    2、维修。到定点维修厂维修。
    3、保养。驾驶员要爱护所开车辆。除坚持正常性的保养清洗外,出车前和返程后应对车辆进行车况检查,及时排除故障,消除事故隐患,使车辆随时处于良好状况。 
   4、安全。驾驶人员应将安全工作作为头等大事牢记心头,严格遵守交通规则,严禁酒后开车,严禁超载带人,严禁携带危险品上车,乘车人员要尽量减少与驾驶员交谈,以免影响其注意力。 
    6、停放。本单位车辆必须绝对安全,驾驶员对因此而发生的问题承担全部责任和后果。 
   (二)车辆使用 
    1、用车范围:(1)本单位领导工作用车;(2)对外接待用车(只负责由本单位牵头或上级对口部门来人的接待用车,凡与相关单位因共同事宜的接待用车,原则上由相关单位负责安排);(3)股室人员因工作确需用车的,在车辆调度许可的情况下方可派车;(4)离退休老干部因特殊情况用车;(5)其他特殊情况用车。 
    2、派车原则。按先领导,后股室,先县外后县内原则派车。 
  3、借车。本单位车辆原则上不得外借,确需外借的,须经主要领导批准,并由借用单位负担汽油及相关费用责。 
   (三)驾驶员职责、福利、奖惩 
    1、职责: 
   (1)努力学习时事政治及方针政策,不断提高政治素质。 
   (2)维护本单位整体形象,爱岗敬业,钻研业务,不断提高技术水平。 
   (3)遵守组织纪律和各项规章制度,服从调度和管理。 
   (4)驾驶员因事(含生病)不能上班应提前一天请假(不可预测的情况除外),无特殊情况必须按时上班,不出车时必须在办公室待命,非工作事宜不得串岗。
   (5)履行节假日及公休日值班制度,不得推诿,如有特殊情况不能出车,提前通知办公室。    
  (6)按规定及时办理驾驶员年审及车辆年检、保险、养路费等手续。 
   (7)坚持出车前和出车后的车况检查,保持车况良好,不带故障出车。 
   (十二) 办公室使用制度 
    1、办公室要保持整洁卫生,物品(文件、资料)的放置达到整齐划一; 
    2、保护好室内墙面,不得在墙壁上钉挂资料、物件及记、写任何文字和符号; 
    3、爱护室内卫生,禁止随地吐痰,乱丢烟蒂、纸屑; 
    4严禁自接电源,防止火灾事故,确保办公室安全; 
    5、爱惜使用办公室的电脑和空调,若有损坏,各自负责修理或赔偿。严禁用电脑玩游戏和上网查寻非工作范围的内容;   
    6、废弃的文件、内部资料等一律送指定地点销毁,其它废弃物倒入垃圾箱,不得随意丢弃。
       
    
 

 

 

第一部  职能与职责

滦平县政府信息公开